人勤春來早，功到秋華實，春天，播種著希望、孕育著未來、耕耘著夢想。為貫徹落實天圣集團人力資源戰略部署，做好后備人才培養工作，加快儲備一批綜合素質好、學識水平高、發展潛力大的優秀人才，為集團轉型發展輸入強勁動力。3月4日，“兔Be Better”2023天圣集團后備人才培養項目正式開營，來自各板塊各部門總計16名優秀青年參加此次儀式。

       開營儀式上，天圣集團黨委副書記吳晶瑾發表開班致辭。吳書記表示，千秋基業，人才為本，人才是第一資源，更是實現天圣集團長遠發展戰略的重要支點。夯實后備人才梯隊建設，做好人才培養工作是公司各級領導的責任與使命，在為期一年的培養周期內，導師要做到“傳道、授業、解惑”，后備人才要做到學而有責，學而有為，篤行致遠，惟實勵新，真正做到學以致用，希望全體后備人才精神抖擻走好個人發展之路，抓住集團發展機遇，努力提升自我，實現個人與企業共同成長。

       隨后，集團人力資源部經理蕭燕鳳圍繞項目基本情況、整體培養規劃、實施細則等方面做了具體介紹，并組織舉行“導師結對儀式”，落實部門負責人與后備人才之間結對幫帶關系，通過在經驗上“傳”，業務上“幫”，工作上“帶”，為青年干部成長充電賦能，全面提升后備人才綜合素質，為公司長遠發展培養優秀人才。

       高級企管經理、導師代表葉明周發言，他表示未來工作中，定當毫無保留地輔導學員成長進步，全力傳授工作經驗與專長，并希望所有學員善于攻堅克難，勇于擔當，敢于負責，做真、做實、做細工作中的各個環節，腳踏實地練就本領，快速成長為集團發展的中堅力量。

      學員代表劉志輝發言，他首先感謝公司提供的發展平臺和培訓機會，并表示在場的后備人才一定牢牢把握此次發展機遇，在今后的工作中不負領導期望，不負自己理想，勇擔使命，砥礪前行，以實干成就夢想，以奮斗創造未來，努力交出無愧于時代的青春答卷。

       開營第一講，我們邀請到了王群祥老師為大家帶來課程《從業務骨干到優秀管理者》，王老師從角色轉變、立場轉變、心態轉變、思維轉變、能力轉變等多個維度啟發后備青年，結合崗位實際，進一步明確自身角色定位，培養和修煉工作技能和管理意識。 

      以學促思，以思促行。課堂上，學員們與王老師互動熱烈，課堂氛圍濃厚。一次次思想火花的碰撞，一次次心靈間的交流，讓全體學員深入其中，受益匪淺。

春風浩蕩滿目新，

揚帆奮進正當時！

希望天圣青年，勤耕不輟，前行不止，

用努力讓人生不留遺憾，

用不負熱愛的態度去追逐夢想，

以最好的奮斗姿態

在天圣擁抱更美好的未來！